技能実習制度
技能実習制度とは
外国人技能実習制度は、日本の企業に発展途上国の若者を技能実習生として受け入れて、実際の業務を通して実践的な技術や技能・知識を学んでもらい、母国へ帰国後、経済発展に役立ててもらうことを目的とした公的制度です。一般的に受入れ可能職種に該当する企業様は、当組合のような監理団体を通じて技能実習生を受け入れることとなります。入国した実習生は実践的な能力を高めるために3年間の技能実習に入ります。
実習生受け入れのメリット
安定・定着
実習計画に基づいた技能実習で、計画的かつ継続的人員を配置していくことが可能です。
職場の活性化
技術習得が早く、意欲的に作業に取り組むため効率の向上が期待できます。
若い活力ある実習生の採用
労働意欲旺盛のため、周囲で働く人たちにも活性化が生まれ、強力な戦力になります。
企業の国際化
技術移転による国際貢献と将来の海外進出、現地雇用のノウハウ習得が期待できます。
技能実習生の人数枠
